Humain enfin ! (Re)devenir humain à l’ère digitale

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Laissons les process aux machines et développons nos compétences de savoir-être pour aller plus loin !
Que peut-on attendre des technologies ? Est-ce que le solutionnisme technologique est LA solution aux maux de l’humanité ? Force est de constater que le “tout-technologie” n’est qu’une partie de la solution. Pourquoi ? Parce que progrès technologique et progrès social ne vont pas de pair par essence. Il apparaît nécessaire de revoir notre manière de fonctionner, nous en tant qu’humains. Les technologies sont une opportunité, une opportunité pour nous de re-devenir humAIns (AI = Artificial Intelligence).

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Que peut-on attendre des technologies ? Est-ce que le solutionnisme technologique est LA solution aux maux de l’humanité ? Force est de constater que le “tout-technologie” n’est qu’une partie de la solution. Pourquoi ? Parce que progrès technologique et progrès social ne vont pas de pair par essence. Il apparaît nécessaire de revoir notre manière de fonctionner, nous en tant qu’humains. Les technologies sont une opportunité, une opportunité pour nous de re-devenir humAIns (AI = Artificial Intelligence). Les technologies ne sont que des outils pour élargir notre champ des possibles. Comment faire pour mettre les technologies au service de ce progrès social ? D’une part, en développant notre singularité humaine, ce qui fait notre différence par rapport aux machines, notamment nos soft skills (empathie, intuition, créativité, intelligence collaborative, intelligence émotionnelle, résilience…). D’autre part, en favorisant la coévolution entre l’Homme et la machine, une coévolution durable avec du sens / une intention permettant la simplification de la vie au quotidien dans le cadre d’une approche systémique globale. Les choix sont entre nos mains.

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Digital native pro depuis 20 ans, Emmanuel Fraysse a travaillé dans les start-ups puis de grandes sociétés comme Microsoft avant de créer son cabinet de conseil digital. Désormais Directeur associé du cabinet Digilian spécialisé en Business Transformation, il a écrit plusieurs livres, enseigne dans diverses écoles (Sciences Po, …) et pratique aussi l’hypnose pour faciliter le changement.

Arnaud Winther accompagne les projets complexes de réorganisation de grands groupes et ETI depuis plus de 20 ans. Expert en Lean Management, il s’est formé au coaching professionnel et à l’hypnose pour toujours mettre l’humain au coeur de ses projets. Digital Humanizer et Directeur associé de Digilian, Arnaud met maintenant ses compétences au service de la transformation digitale de ses clients.

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